近日，米其林中國首次榮膺“中國杰出雇主2021”認(rèn)證。該認(rèn)證由全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)——杰出雇主調(diào)研機構(gòu)頒發(fā)，高度肯定了米其林中國在過去一年里通過卓越的人力資源政策及實踐為員工打造更好職場的努力和成績。
米其林的人才戰(zhàn)略基于對“一切皆可持續(xù)”這一戰(zhàn)略愿景的不懈追求。作為可持續(xù)出行領(lǐng)域的開拓者和創(chuàng)新者，米其林所做的一切都要符合“人、利潤、環(huán)境”三個密不可分的標(biāo)準(zhǔn)。在這三大標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到良好平衡的基礎(chǔ)上，努力實現(xiàn)“更安全、更智慧、更綠色以及更愉悅”的可持續(xù)出行。
“可持續(xù)”體現(xiàn)在米其林的方方面面：凝聚在為消費者提供持續(xù)創(chuàng)新的產(chǎn)品及不斷優(yōu)化的服務(wù)之中，彰顯于企業(yè)努力創(chuàng)造的卓越員工體驗之中，更承襲在米其林中國和員工們十余年如一日積極履行企業(yè)社會責(zé)任中。這一可持續(xù)愿景的實現(xiàn)，離不開每一個米其林人的持續(xù)創(chuàng)造與共同努力。
多年來，米其林始終堅持“以人為本”，而這也成為企業(yè)保持核心競爭力的源泉。米其林雇主價值主張包括三大基石：自我實現(xiàn)、團隊共贏、可持續(xù)性創(chuàng)新。米其林相信，企業(yè)關(guān)注員工，員工關(guān)注業(yè)務(wù)。作為團隊的一員，每個人都有機會被充分賦能，成就自我。而每位員工作為獨特的個體，正通過其卓爾不凡與無限熱情塑造著企業(yè)的美好未來。米其林給予員工和客戶同等關(guān)注，為可持續(xù)移動性的發(fā)展而不斷突破、持續(xù)創(chuàng)新。
“致力于人類及貨物的可持續(xù)移動性發(fā)展是米其林人的共同使命。”米其林中國區(qū)總裁、首席執(zhí)行官偉書杰(Kamran VOSSOUGHI)表示，我們希望將米其林中國打造成一個極具創(chuàng)造力和競爭力的工作場所，吸引多元人才，并為他們釋放潛能、成就更好的自己提供支持，進而共同實現(xiàn)可持續(xù)的未來。
經(jīng)過杰出雇主調(diào)研機構(gòu)的深入評估，米其林中國憑借在企業(yè)社會責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展、薪酬與福利、數(shù)字化人才管理體系等方面的突出表現(xiàn)獲得認(rèn)證。杰出雇主調(diào)研機構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“2020年對全球企業(yè)來說都是充滿挑戰(zhàn)的一年，但米其林中國始終將員工放在首位，這點顯得難能可貴。”
