【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】7月28日消息，近日，英國(guó)特瑞堡公司與其位于萊斯特、圖克斯伯里和布里奇沃特的工廠工人的罷工糾紛終于在工資協(xié)議得到改善后得到了解決。
此次糾紛源自于特瑞堡公司萊斯特工廠的100多名工人于7月11日開始全面罷工行動(dòng)，導(dǎo)致工作停滯。然而，隨著工資談判的進(jìn)行，特瑞堡公司向工人們提供了一項(xiàng)顯著增加的工資報(bào)價(jià)，使得雙方達(dá)成了共識(shí)，工人們最終同意取消罷工，全面恢復(fù)工作。
根據(jù)工資協(xié)議的具體內(nèi)容，萊斯特工廠的員工將從2023年4月起獲得8%的加薪，并額外獲得750英鎊的一次性補(bǔ)償。而從2024年4月開始，工人們的工資將再次上漲3%，除非屆時(shí)的消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)通脹率超過5%，屆時(shí)雙方將重新啟動(dòng)薪酬談判。
據(jù)了解，這項(xiàng)為期兩年的工資協(xié)議還包括解決特瑞堡公司位于圖克斯伯里和布里奇沃特的另外兩個(gè)工廠工人罷工問題。在6月初，這兩家工廠的200多名工人也曾拒絕了5.2%的加薪提議后舉行罷工。然而，經(jīng)過艱難的談判，工人們接受了一個(gè)涵蓋兩年時(shí)間的工資協(xié)議，確保了工資水平在未來兩年內(nèi)至少增長(zhǎng)11%。
英國(guó)工會(huì)聯(lián)合會(huì)表示，這兩個(gè)地方工廠的工人今年將加薪8%，明年將加薪3%，這一工資協(xié)議為工人們提供了更好的薪酬待遇，以應(yīng)對(duì)通貨膨脹的壓力。
