【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】3月17日消息3月7日上午，“鶴壁飛鶴股份有限公司十屆二次股東代表大會(huì)”于總公司會(huì)議室成功召開。董事會(huì)報(bào)告總結(jié)了2022年全年工作，重建銷售體系，穩(wěn)存增新保目標(biāo)，認(rèn)真抓好生產(chǎn)管理，提高機(jī)械化水平，加強(qiáng)內(nèi)部管理及6S現(xiàn)場管理，保證安全生產(chǎn)，提高員工幸福感度。監(jiān)事會(huì)監(jiān)事黃凱建代表監(jiān)事會(huì)召集人郭旭峰作了監(jiān)事會(huì)報(bào)告，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人苗風(fēng)麗作了財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。
在2022年度，在飛鶴家人的共同努力下，鶴壁飛鶴股份有限公司取得了一系列榮譽(yù)。先后獲得了專精特新“小巨人”企業(yè)、全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)、省企業(yè)技術(shù)中心、省質(zhì)量誠信AAA企業(yè)、市萬企興萬村行動(dòng)先進(jìn)企業(yè)、市五一巾幗標(biāo)兵崗、市慈善先進(jìn)單位、市抗洪救災(zāi)先進(jìn)單位、區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng)、區(qū)放心消費(fèi)創(chuàng)建示范單位、區(qū)優(yōu)秀民營企業(yè)、區(qū)財(cái)源建設(shè)貢獻(xiàn)先進(jìn)單位、科技創(chuàng)新先進(jìn)單位、2021年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位。
對于2023年，鶴壁飛鶴股份有限公司的董事會(huì)報(bào)告指出，2023年是二十大開局之年，對勞保行業(yè)來說，也是一個(gè)大好機(jī)會(huì)。要抓住機(jī)遇，著眼未來。針對勞保行業(yè)大好局勢，公司要做好調(diào)整銷售策略，保老市場，提安全銷量。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)行之有用的制度、工藝、流程，確保生產(chǎn)用戶滿意的產(chǎn)品!尋求合適工藝，提供機(jī)械化水平，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。加強(qiáng)管理，向管理要效益。招聘和培養(yǎng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，以真才實(shí)干、對公司忠誠為標(biāo)準(zhǔn)，造就公司中堅(jiān)力量。
為了實(shí)現(xiàn)2023年的目標(biāo)，鶴壁飛鶴股份有限公司采取了多項(xiàng)措施，包括提高生產(chǎn)效率、降低成本、加強(qiáng)質(zhì)量管理、優(yōu)化銷售渠道等。其中，最值得一提的是公司在不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，也注重員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展。
為了實(shí)現(xiàn)更高的生產(chǎn)效率，鶴壁飛鶴股份有限公司不斷提升機(jī)械化水平和減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度，通過加強(qiáng)內(nèi)部管理和6S現(xiàn)場管理，保證生產(chǎn)安全和員工幸福感度。公司招聘和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，致力于打造公司中堅(jiān)力量。
同時(shí)，在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，鶴壁飛鶴股份有限公司注重員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展。公司不僅投資員工的生產(chǎn)生活和職業(yè)發(fā)展，還注重提高員工的幸福感度。此舉不僅有助于員工的身心健康，更有助于提高員工的生產(chǎn)效率和質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
在未來的發(fā)展中，鶴壁飛鶴股份有限公司將繼續(xù)注重產(chǎn)品質(zhì)量和員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展。公司將加強(qiáng)管理，提高效益，拓展銷售渠道，實(shí)現(xiàn)更高的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。同時(shí)，公司也將注重員工的身心健康和幸福感度，讓員工充滿熱情和創(chuàng)造力，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
鶴壁飛鶴股份有限公司在勞保行業(yè)中取得了一定的成績，得益于公司全體員工的努力和管理層的正確決策。未來，鶴壁飛鶴股份有限公司將繼續(xù)堅(jiān)持“質(zhì)量第一，員工為本”的發(fā)展理念，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，為勞保行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
