炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)中國橡膠雜志消息，11月13-18日，第十三屆中國國際石油化工大會在寧波召開，以“可持續(xù)的韌性新增長”為主題，重點探討“能源安全、綠色低碳、韌性增長、數(shù)字化、新材料”等行業(yè)熱點話題。
卡博特副總裁、中國區(qū)董事總經(jīng)理及功能性補強材料中國區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)王維琤女士受邀出席大會，并在女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇、市長論壇、CEO座談會上，分別就“如何在當(dāng)下的背景下賦能更多女性成長” “外資企業(yè)如何助力行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈完善與發(fā)展” “供應(yīng)鏈重構(gòu)與‘未來產(chǎn)業(yè)’”等議題發(fā)表見解。
王維琤表示：“在卡博特，我們看到了職業(yè)女性在面對疫情等挑戰(zhàn)時巾幗不讓須眉的擔(dān)當(dāng)，從銷售、生產(chǎn)、安全、質(zhì)檢、計劃、物流到人事、財務(wù)、行政、采購等，我們所有的女性員工或遠程辦公、或堅持在閉環(huán)運營的第一線，都堅守在各自的崗位上。除此之外，她們也充分發(fā)揮了細(xì)致、韌性、善共情的特質(zhì)：和政府建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)的積極溝通、參與社區(qū)志愿服務(wù)、員工間的互幫互助、平衡工作和對家庭的照顧。”
她表示， “女性賦能需要社會大環(huán)境和企業(yè)小環(huán)境的雙重支持。從大環(huán)境來看，中國在經(jīng)濟、科技、教育和文化發(fā)展上都賦予了女性更多的成長空間。在卡博特，我們專門成立了DE&I工作小組(Diversity, Equity & Inclusion)，通過目標(biāo)制定、問卷調(diào)查、主題活動等多種方式，致力于構(gòu)建多元化、公平、包容的工作環(huán)境。”
（原標(biāo)題：卡博特受邀參加中國國際石油化工大會）
