炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)山東耐斯特炭黑有限公司消息，10月22日上午，耐斯特炭黑公司組織召開專題工作會議。萬達(dá)集團(tuán)總裁助理、耐斯特炭黑公司董事長王敏主持會議，并針對安全環(huán)保工作及工作紀(jì)律建設(shè)再安排、再部署、再強(qiáng)調(diào)。
王敏董事長指出，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，當(dāng)前正值黨的二十大期間，各類檢查密集交叉，今天上午，集團(tuán)公司組織召開了安全生產(chǎn)現(xiàn)場工作會議，對抓好安全生產(chǎn)工作提出了新要求。大家要認(rèn)清形勢，堅決樹牢底線思維，堅持穩(wěn)字當(dāng)頭，進(jìn)一步繃緊思想之弦，切實(shí)做到一抓到底、常抓不懈，絕不能有絲毫的麻痹和厭戰(zhàn)情緒，真正做到把安全責(zé)任夯實(shí)、把全程監(jiān)管做細(xì)、把源頭治理做實(shí)，為公司的持續(xù)健康運(yùn)行奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
他強(qiáng)調(diào)，安全管理制度化、安全措施規(guī)范化、作業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)管理的基本要求。各部門、車間要從項目建設(shè)管理、外來施工管理、特殊作業(yè)管理、設(shè)備運(yùn)行及配電設(shè)施管理、生產(chǎn)開車及冬季四防管理、環(huán)保消防管理、疫情防控管理等方面入手，深入開展“大反思、大排查、大整治、大提升”“現(xiàn)場跑冒滴漏”等專項行動，形成抓安全、促發(fā)展的良好氛圍。同時，開展“守法紀(jì)、倡新風(fēng)”專項活動，大力營造為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境。大家要以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項工作，不斷探索工作的新路子、新經(jīng)驗、新方法，以實(shí)干的品質(zhì)、實(shí)干的本領(lǐng)、實(shí)干的作風(fēng)、實(shí)干的精神，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)干者。
他要求，大家要做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，心懷全局、服務(wù)大局，時時刻刻以公司大局利益為中心，自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來，踐行好“相信、相伴、相成就”的團(tuán)隊文化，時刻繃緊講規(guī)矩、守紀(jì)律這根弦，時刻自重、自省、自警、自律，強(qiáng)化基層管理及員工行為規(guī)范，切實(shí)解決公司經(jīng)營管理中存在的突出紀(jì)律作風(fēng)問題，進(jìn)一步強(qiáng)化干部、職工隊伍的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，規(guī)范紀(jì)律作風(fēng)、提升管理水平和辦事效率，營造作風(fēng)更加優(yōu)良、管理更加高效、從業(yè)更加廉潔的文化氛圍，建設(shè)一支與公司全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展要求相適應(yīng)的干部職工隊伍。
下一步，耐斯特炭黑公司將在加壓奮進(jìn)中破解發(fā)展面臨的各種難題，在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中化解來自各方面的風(fēng)險挑戰(zhàn)和巨大壓力，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上再來一場比學(xué)趕超，勇?lián)姑Ⅴ謪枈^發(fā)、篤行不怠、團(tuán)結(jié)奮斗，全力譜寫公司跨越發(fā)展的新篇章，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!
（原標(biāo)題：再安排·再部署·再強(qiáng)調(diào) 耐斯特炭黑公司組織召開安全環(huán)保及紀(jì)律建設(shè)專題工作會議）
