炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)中橡協(xié)炭黑分會消息，《杭州中策清泉實業(yè)公司》報道：為了提升基層員工職業(yè)技能，檢驗現(xiàn)有班組各崗位成員的履職能力，8月24日中策清泉實業(yè)公司炭黑丙班開展了第三季度工藝培訓(xùn)及崗位認(rèn)證考試。此次培訓(xùn)，摒棄了以往常規(guī)授課式教學(xué)，而是遵照“貼近一線，服務(wù)班組”的原則實行敞開式的溝通交流模式，讓員工更積極的參與到培訓(xùn)過程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)工作中現(xiàn)存的工藝問題，糾正現(xiàn)有工藝制度隨著自動化進(jìn)程和設(shè)備更新調(diào)整與實際執(zhí)行存在不符的項目。把收集到的問題一一做了規(guī)范與解答，切實將問題從一線中來到一線中去，刪繁就簡，貼近實際，落實標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作。
在結(jié)束了這場培訓(xùn)之后，參照2022版《班組工藝安全操作規(guī)程》與2022年工藝事故案例回顧及應(yīng)急能力培訓(xùn)對各班組成員進(jìn)行了崗位認(rèn)證考試。
