【炭黑產業網】1 月 14 日消息，日本汽車零部件巨頭豐田合成株式會社于 2025 年 12 月 26 日對外發布重要公告，宣布自 2026 年 1 月 1 日起啟動全方位的管理層職責優化、組織架構重組及人事布局調整。此次變革覆蓋高管權責劃分、核心業務板塊整合及全新管理崗位設立，是豐田合成應對行業變革、推進 2030 事業計劃的關鍵舉措。
作為以合成橡膠、合成樹脂復合技術為核心競爭力的企業，豐田合成此次調整重點聚焦多維度協同與效能提升。高管人事調整層面，執行董事副社長、代表董事 Hiroshi Yasuda 將繼續擔任首席運營官與首席營銷官，同時兼任企業戰略部、汽車事業管理部及碳中和與環境推進部負責人，新增集團與合作伙伴領導力發展本部管理職責，全面統籌戰略落地與合作生態建設。董事、執行官 Mitsuhiro Nawashiro 留任首席技術官，卸任研發總部負責人后轉任銷售、研發及新價值業務部門顧問，以技術經驗賦能業務拓展。董事、執行官 Masayoshi Hachisuka 將繼續執掌首席財務官一職，不再分管信息技術數字化總部相關工作，聚焦核心財務職能優化。此外，執行官 Yutaka Ogasawara 將繼續領導功能部件與密封條事業本部，同時新增汽車事業管理部副負責人任命，其管轄的功能部件(FC)與密封條(WS)作為豐田合成橡膠基汽車零部件的核心產品，是保障汽車行駛、轉彎、停止等基本性能的關鍵品類。
據炭黑產業網了解，本次調整的一大亮點是新設首席數字化轉型官(CDXO)崗位，Tetsuya Ogata 將出任該職位，核心負責統籌數字化轉型戰略落地及信息系統穩定運行，助力企業數字化升級。組織架構重組同步推進，研發部門將轉型為前沿技術專注型專業組織，新設前沿技術研發部與材料研發部，原移動出行研發部及技術管理部將予以撤銷，集中資源攻堅核心技術。作為業務核心的橡膠板塊，將重點整合生產技術研發職能，具體將功能部件生產技術部的生產技術職能與密封條研發部合并，組建全新的功能部件與密封條研發部，以此促進跨部門知識共享與協作效率提升。
豐田合成表示，本次管理層、人事及組織架構的全面調整，核心目標是強化研發、生產技術與汽車業務單元的協同聯動，進一步提升研發轉化效率與市場化運營效能。此次變革契合公司 “無限創造 服務社會” 的經營理念，也是推進 2030 事業計劃、應對汽車行業電動化與智能化變革的重要布局，將為企業聚焦核心價值、提升綜合競爭力奠定堅實基礎。
