【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】6月25日消息，近日，知名汽車零部件供應(yīng)商大陸集團(tuán)與德國國防技術(shù)巨頭萊茵金屬(Rheinmetall AG)達(dá)成了一項(xiàng)人力資源合作協(xié)議。根據(jù)該協(xié)議，大陸集團(tuán)將在未來幾年內(nèi)向萊茵金屬提供技術(shù)熟練的工人，以支持其日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求。
這一合作是在6月14日正式宣布的，首批100名員工已經(jīng)從大陸集團(tuán)位于吉夫霍恩的制造基地轉(zhuǎn)崗至萊茵金屬在下薩克森州Unterluess附近的工廠，兩座工廠相距約55公里。這次人員轉(zhuǎn)移標(biāo)志著兩家公司之間更深層次合作的開始，旨在實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)化人力資源配置。
據(jù)炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)了解，去年7月，大陸集團(tuán)已公布計(jì)劃，打算在2027年底前逐步關(guān)閉吉夫霍恩工廠，此舉預(yù)計(jì)將影響到近900個(gè)工作崗位。而與此同時(shí)，萊茵金屬預(yù)測(cè)其本財(cái)年的銷售額將大幅增長(zhǎng)，最高可能達(dá)到40%，這自然帶來了對(duì)人力資源的更大需求。此次員工轉(zhuǎn)移正是基于這樣的背景而達(dá)成的。
大陸集團(tuán)的人力資源與可持續(xù)發(fā)展主管Ariane Reinhart博士表示，公司一直致力于為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，這次與萊茵金屬的合作正是這一承諾的體現(xiàn)。她還提到，此前大陸集團(tuán)已與斯寶亞創(chuàng)和西門子交通有限公司簽署了類似的員工轉(zhuǎn)移協(xié)議，即“從工作到工作”計(jì)劃，旨在為員工提供更多的職業(yè)選擇和穩(wěn)定性。
萊茵金屬的人力資源主管Peter Sebastian Krause對(duì)這次合作表示樂觀，他認(rèn)為大陸集團(tuán)的員工將為公司帶來新的活力和寶貴的專業(yè)技能。他強(qiáng)調(diào)，這種跨公司的合作不僅有利于員工的個(gè)人發(fā)展，也將促進(jìn)兩家公司的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
此外，大陸集團(tuán)在近年來已推出多項(xiàng)措施，以支持員工在集團(tuán)內(nèi)部或外部的職業(yè)生涯發(fā)展。其中包括2019年成立的“技術(shù)與轉(zhuǎn)型學(xué)院”，該學(xué)院在德國設(shè)有14個(gè)辦事處，為員工提供全方位的培訓(xùn)和資格認(rèn)證服務(wù)。另外，大陸集團(tuán)還與工會(huì)IGBCE共同成立了ContiMotion，這是一家專注于提供培訓(xùn)和就業(yè)的職業(yè)公司，其主要目標(biāo)是幫助員工在內(nèi)部和外部就業(yè)市場(chǎng)上找到有吸引力的新機(jī)會(huì)。
