炭黑產業網據車轅車轍網消息，近期，固特異決定裁減5%的受薪員工，高管們將這一決定與公司在EMEA地區(歐洲、中東和非洲)的糟糕業績表現聯系在一起。
為了解裁員對EMEA地區工人的影響，有外媒采訪了固特異歐洲、中東、非洲地區的公司代表，他們能否確認歐洲、中東及非洲地區以及英國、德國和意大利主要市場的裁員人數?
首先容易引起歧義的一點：固特異在此前的新聞稿聲明，裁減5%的受薪員工，約500個職位，而固特異在全球范圍內擁有超過7.2萬名員工。
當然，這7.2萬名員工包括小時工和代理工，但7.2萬人中的5%實際上是3600人，這對工人來說并不是一個令人安心的消息。
固特異的代表對此澄清道：“我們的全球員工總數包括大約10000個受薪職位，其中5%為500個”，并補充道：“周五宣布的重組可能會影響到一些員工，比如我們阿克倫總部的員工，他們已經得到了通知。在美國以外，我們正在按照要求遵循考慮利益相關者協商的流程。”
外媒要求對固特異公司使用的“受薪員工”(salaried staff)一詞進行定義，英國工會代表也無法提供任何進一步的細節。
第二個問題是，這5%的裁員是否在全球范圍內均勻的分布?
事實上，鑒于固特異預計的EMEA地區四季度虧損8000萬美元(約5.43億人民幣)，因此有理由得出固特異的歐洲、中東、非洲地區業務可能面臨的裁員率將高于5%的總體數字。
而固特異的代表“沒有任何可以回答這些問題的信息”，原因是，合理化行動是一個漫長過程的開始。
不過，總部位于阿克倫的高管已經編列了5500萬美元的“現金遣散費”預算，這表明，他們已經對合理化行動的實際意義有了相當深刻的認識。
不可否認的是，目前能源危機、供應鏈不暢等問題持續存在，EMEA地區作為固特異除北美外的第二大市場，業績在今年能否好轉還存在太多未知數。
（原標題：固特異裁員后續：散落一地雞毛...）
