炭黑產業網據金能科技股份有限公司消息，“自我批判”作為金能特色文化和三大法寶之一，特點是知無不言，言者有功，聞過則喜，聞過則改，員工在這個過程中認真徹底的開展批評和自我評價。這是金能員工每年的必修課，在此過程中挖掘不足并改正提升，以在來年塑造一個全新的自我。
各部門高度重視本次總結，根據實際情況合理安排總結進度，制定了詳細而符合實際的時間安排表。同時為防范疫情傳播，保證總結點評效果，本著“不聚集、不扎堆”的原則，大家規范佩戴口罩并保持合理間距。
通過回顧工作、改進不足和未來計劃三部分，對落實不到位的工作，進一步分析原因，找出解決辦法，從中提煉出有助于明年工作的經驗。這個過程能鍛煉人的思考和分析能力，將零散淺顯的實踐認知，上升為系統深刻的理論認識，為下一年確定新方向而建立基礎，讓自己在工作中少走彎路，從而達到自我完善的作用。
總結點評
為保證總結評比工作開展順利而富有成效，公司成立了總結督查小組，深入檢查、跟蹤，以確保各部門的總結及點評質量。與此同時，公司還對總結優秀者予以獎勵;對總結較差者要求反思更正。
在年終工作總結中，大家你三言、我兩語，有的鞭辟入里、一針見血;有的犀利獨到、不留余地;有的一語破的、引人深省，但背后是真摯的善意與關愛。本次總結洗禮后，大家都有所收獲、有所啟發，總結和提煉出2022年工作中的寶貴閱歷，培育和鍛煉自己的思維方法和分析能力，鼓足干勁，全力沖刺2023!
（原標題：2022年終總結點評工作順利結束）
