炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)中橡協(xié)炭黑分會(huì)消息，《金能科技股份有限公司》報(bào)道：企業(yè)文化，是一家公司由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。簡(jiǎn)而言之，企業(yè)文化是以企業(yè)為本的一種管理文化。企業(yè)文化是在一定條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中，價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。
2022年8月底，金能科技公司按計(jì)劃，完成了2022新版企業(yè)文化——《金能文化》的修訂升級(jí)工作。此次修訂，該公司立足當(dāng)下，批判、傳承并與時(shí)俱進(jìn)，在對(duì)過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及未來(lái)深入思考的基礎(chǔ)上，客觀梳理了文化脈絡(luò)，豐富完善了文化內(nèi)涵，展望了美好的發(fā)展前景，體現(xiàn)了企業(yè)員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所持有的價(jià)值觀念。
這次《金能文化》的修訂，首次確立了“法治”文化核心，新增了“化學(xué)，讓世界更美好”的企業(yè)使命;重拾了“數(shù)一數(shù)二”的企業(yè)精神;提煉了“全員績(jī)效、自我批判、競(jìng)聘上崗”的特色文化;修訂了企業(yè)發(fā)展、環(huán)保與服務(wù)理念，以及管理與工作格言，使其更符合該公司實(shí)際;遴選的歷史照片，更新的故事案例，讓新版《金能文化》更生動(dòng)鮮活，更接地氣。
為使新版《金能文化》真正落地生根，該公司進(jìn)一步制定了《金能文化培訓(xùn)實(shí)施方案》;人力資源部統(tǒng)一組織，該公司高管及大部門(mén)負(fù)責(zé)人講文化，以“我說(shuō)文化”為主題，組織每日答題活動(dòng)及演講比賽;以“企業(yè)文化在我身邊”為主題，進(jìn)行征文比賽。目前，各項(xiàng)活動(dòng)正在如火如荼地開(kāi)展之中，員工們信心倍增，豪情滿懷。
（原標(biāo)題：金能科技貫徹實(shí)施新版企業(yè)文化）
